ITA 2566 O30 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน และการรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

– ที่มาและความสำคัญ

ตามที่ สำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้พัฒนาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570) ให้เชื่อมโยงกับบทบาท ภารกิจ ของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายแผนปฏิบัติกรต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 – 2570) โดยมีเป้าหมายให้ภาพรวมประเทศไทยปลอดการทุจริตและประพฤติมิชอบ หน่วยงานภาครัฐมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใส การทุจริตมีแนวโน้มลดลง และประชาชนมีทัศนคติที่ไม่ยอมรับการทุจริต ซึ่งส่งผลให้การรับรู้ของนานาประเทศเกี่ยวกับการทุจริตของประเทศไทย มีแนวโน้มดีขึ้น โดยสะท้อนผ่านผลการประเมินดัชนีการรับรู้การทุจริต (Corruption Perceptions Index: CPI) ที่สูงขึ้นอันจะทำให้ประเทศไทยได้รับการยอมรับจากนานาชาติในเรื่องการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม พ.ศ. 2563 ประธานกรรมการ ป.ป.ช. มอบนโยบายผ่านที่ประชุมคณะอนุกรรมการขับเคลื่อนการส่งเสริมและสนับสนุนให้ประชาชนและหน่วยงานของรัฐมีส่วนร่วมในการป้องกันและปราบปรามกรทุจริตเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร ครั้งที่ 2/2563 เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม พ.ศ. 2563 ให้สำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ศึกษาแนวทางและหารือกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติในการขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ “สถานีตำรวจนครบาล” เพื่อให้เกิดกลไกการมีส่วนร่วมและเกิดการป้องกันการทุจริตในเชิงพื้นที่ (Area)เขตกรุงเทพมหานครอย่างเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน คู่ขนานไปกับการขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ลงสู่ สำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร ที่สำนักประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสได้ดำเนินการไปแล้ว ตั้งแต่ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน ซึ่งจะเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการเสริมสร้างการมีส่วนร่วมในการป้องกันการทุจริต โดยเฉพาะในมิติของหน่วยงานในกระบวนการยุติธรรม ทั้งนี้ สำนักงานตำรวจแห่งชาติได้เห็นชอบ พร้อมให้ความร่วมมือและรับดำเนินการตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. เสนอ

ต่อมา เมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2564 สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ ได้ร่วมกับ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ โดย พลตำรวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ ประธานกรรมการ ป.ป.ช. และพลตำรวจเอก สุวัฒน์ แจ้งยอดสุข ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ ซึ่งดำรงตำแหน่งขณะนั้น แสดงเจตนารมณ์ร่วมระหว่าง สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ และ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ ขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) สู่สถานีตำรวจทั่วประเทศ

ในปีงบประมาณ 2566 วันที่ 19 ธันวาคม 2565 พลตำรวจเอก วัชรพล ประสารราชกิจ ประธานกรรมการ ป.ป.ช. และ พลตำรวจเอก ดำรงศักดิ์ กิตติประภัสร์ ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ เปิดกิจกรรม และมอบนโยบาย ขยายการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) สู่สถานีตำรวจทั่วประเทศ แก่สถานีตำรวจทั่วประเทศ ทั้งนี้ได้กำหนดปฏิทินกิจกรรม เพื่อให้ สถานีตำรวจทั่วประเทศดำเนินการไปไปในทิศทางเดียวกัน

เพื่อการดำเนินการขับเคลื่อน การประเมินเป็นไปโดย เรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และทันตามปฏิทินกิจกรรม สถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ได้ดำเนินการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รายละเอียดดังนี้

– การชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินแก่ เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน

เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2566 เวลา 9.30 น. สถานีตำรวจนครบาลศาลาแดงได้จัดประชุมเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ระดับหัวหน้าสายงาน ของสถานีตำรวจนครบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 โดยก่อนประชุม ได้อธิบาย ปรับพื้นฐานความรู้ความเข้าใจ แก่ รองผู้กำกับการ/หัวหน้าทุกส่วนงาน ผ่าน วีดีทัศน์ Clinic Police ITA จาก สำนักงาน ป.ป.ช.

จากนั้นได้เริ่มการประชุมเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ครั้งที่ 1/2566 วันที่ 5 ตุลาคม 2565 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รายละเอียดเนื้อหาการประชุม โดยสรุป ปรากฎตามรายงานการประชุมนี้

o30 รายงานการประชุมการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรม

ภาพถ่ายการประชุมเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ครั้งที่ 1/2566 วันที่ 5 ตุลาคม 2565

คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื่อนและกำกับติดตามประเมินคุณธรรมมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยภาครัฐ (Integnity and Transparency Assessment:ITA)

แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื

เมื่อเสร็จจากการประชุม รองผู้กำกับการหัวหน้าแต่ละสายงาน ได้ประชุมชี้แจง ทำความเข้าใจแก่ผู้ปฏิบัติงาน ในสายงานเพื่อกำหนดแนวทางกิจกรรมในการปฏิบัติขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ให้เป็นไปโดยเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ รวดเร็วตามกรอบระยะเวลาการประเมินที่กำหนดไว้

ประชุมงาน ITA ป้องกันปราบปราม

ประชุมงาน ITA สืบสวน

ประชุมงาน ITA จราจร

ประชุมงาน ITA อำนวยการ

ประชุมงาน ITA สอบสวน

วีดีทัศน์ ที่ ผกก.มอบให้แต่ละฝ่ายเปิดในที่ประชุม

- การศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน ประเด็นที่ต้องปรับปรุง/ยกระดับการพัฒนา

การศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมิน ประเด

การศึกษาขั้นตอน และกรอบระยะเวลาการประเมิน

การศึกษาคู่มือการประเมิน

คู่มือ-POLICE-ITA2023

สถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ได้ดำเนินการวิเคราะห์ผลการประเมินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ในปี 2565 ที่ผ่านมา

สถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ได้จำแนกคะแนนรายตัวชี้วัด เพื่อหาประเด็นที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาโดยเร่งด่วน ตามแผนภาพต่อไปนี้

แผนภาพ : กราฟแท่งแสดงผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ในภาพรวม จำแนกตามตัวชี้วัด

แผนภาพ : กราฟแท่งแสดงผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ในภาพรวม เรียงตามคะแนนตามตัวชี้วัด

ซึ่งเห็นว่าหากพิจารณาไปในตัวเนื้อหาของตัวชี้วัด พบว่า ตัวชี้วัดที่ 2. การใช้งบประมาณ มีคะแนนน้อยที่สุด เนื่องจากการประชาสัมพันธ์ทำความเข้าใจกับข้าราชการตำรวจ ในสถานีไม่มีประสิทธิภาพเห็นควรกำหนดจัดการประชุมข้าราชการสถานีตำรวจทั้งหมดโดยพร้อมเพียงกัน เพื่ออธิบายถึงการใช้งบประมาณ ปีงบประมาณ 2566 ในครั้งต่อไป ซึ่งภายหลังจากนี้ผ่านธุรการให้กำหนด วันประชุมที่แน่นอนและ ประกาศให้ทราบทั่วกัน

ตัวชี้วัดที่ 4. การใช้ทรัพย์สินของราชการ มีคะแนนน้อยมีคะแนนน้อยอันดับ 2 เห็นควรให้มีการปรับปรุง โดยเสนอกับที่ประชุมเบื้องต้น ให้ฝ่ายอำนวยการเสนอมาตรการ มายัง ผกก.เพื่อออก เป็นคำสั่ง หรือข้อสั่งการในสถานีตำรวจ ทั้งนี้ให้ประสานเจ้าหน้าที่ผู้ควบคุมดูแลพัสดุแต่ละประเภทเสนอความเห็น และระเบียบที่เกี่ยวข้องเพื่อการดำเนินการเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้องตามกฎหมาย

ตัวชี้วัดอื่นๆ ให้ธุรการเป็นแม่งานใหญ่ จัดทำข้อมูลแผนงานการดำเนินการขับเคลื่อ กำหนดหน้าที่ผู้รับผิดชอบให้ชัดเจน และเวลาดำเนินการ ให้รวดเร็ว ทันกับปฏิทินการประเมิน ITA ที่ ปชช.กำหนดไว้ เมื่อเสร็จให้เสนอ ผกก.สั่งการให้ผู้รับผิดชอบทราบ และเมื่อปฏิบัติแล้วให้ส่งข้อมูลให้ ผกก.ทราบ เพื่อสั่งการให้ฝ่ายธุรการจัดทำข้อมูลเสนอให้ที่ประชุมทราบ และเผยแพร่ทางเว็ปไซด์ต่อไป

- การกำหนดมาตรการ/กิจกรรม ในการเตรียมความพร้อมรับการประเมิน ทั้งด้านระบบงาน พฤติกรรมและวัฒนธรรมของผู้ปฏิบัติงาน การสื่อสารสร้างการรับรู้ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก แยกตามตัวชี้วัด

การกำหนดมาตรการ กิจกรรม ในการเตรียมความพร

ปฏิทินการเตรียมความพร้อม และ ขับเคลื่อนมา

- การกำหนดหน้าที่ในความรับผิดชอบ

1 ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง และผู้ดูแลระบบเว็ปไซด์สถานี

มีหน้าที่ศึกษากรอบการประเมิน ตรวจสอบการนำเข้าข้อมูล IIT ,EIT และ OIT เข้าสู่ระบบ POLICEITA และประสานงาน เร่งรัดให้ข้าราชการตำรวจ สน.ศาลาแดง ที่ได้รับมอบหมายหน้าที่จัดทำข้อมูลกิจกรรมอย่างถูกต้องตามกรอบวัตถุประสงค์การประเมิน และเผยแพร่ข้อมูลในเว็บไซด์ นำเข้าข้อมูลสู่ระบบ POLICEITA ตามกรอบระยะเวลาปฏิทินการประเมิน

2 การเก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity and Transparency Assessment (IIT) 2023
ข้าราชการตำรวจ สน.ศาลาแดง ที่ปฏิบัติงานกว่า 1 ปีขึ้นไป

– มอบหมายให้ รอง ผกก.แต่ละสายงานประชาสัมพันธ์ให้ข้าราชการตำรวจในสังกัด ประเมิน IIT ผ่านช่องทางต่างๆตามกรอบเวลา

– เป้าหมาย 80 เปอร์เซนของผู้ปฏิบัติงาน

– ระยะเวลา ก่อน สิ้นเดือนมีนาคม 2566

3 แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก External Integrity and Transparency Assessment (EIT) 2023
ประชาชน หน่วยงานรัฐ เอกชน คู่ค้าคู่สัญญา ที่มาติดต่อราชการ สน.ศาลาแดง

– มอบหมายให้ รอง ผกก.แต่ละสายงานจัดประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนผู้มาติดต่อราชการ ประเมิน EIT ผ่านช่องทางต่างๆตามกรอบเวลา

– เป้าหมายประชาชนฯ 500 คนขึ้นไป

– ระยะเวลา ก่อนสิ้นเดือนมีนาคม 2566 ศาลาแดง

4 แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง และผู้ดูแลระบบเว็ปไซด์สถานี รวบรวมข้อมูล และตรวจสอบความถูกต้อง จัดทำช่องทางการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในสังกัดและประชาชน รับรู้รับทราบเพื่อเป็นประโยชน์ในการประเมิน

– เป้าหมาย ความถูกต้อง ครบถ้วนสมบูรณ์ และง่ายแก่การเข้าถึงและเข้าใจเนื้อหา
– ระยะเวลา ก่อนสิ้นสุดการประเมิน มิถุนายน 2566

- การกำกับติดตามโดยหัวหน้าสถานีตำรวจ

การติดตามโดยหน.สถานี O30

- การประชาสัมพันธ์ การกรอกแบบประเมินผู้มีส่วนได้เสียภายนอก(EIT)

10 มีนาคม 2566 สน.ศาลาแดง เชิญชวนพี่น้องประชาชน ร่วมประเมิน

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก External Integrity and Transparency Assessment (EIT) 2023 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปี 2566

ความเห็นท่านจะถูกประมวลใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนาสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ทั้งนี้ท่านสามารถประเมินผ่านคิวอาร์โค้ด ในโพสนี้ หรือจุดบริการต่างๆในสถานี หรือ www.policeita.com เริ่มแต่ 1 ม.ค.66-30 มิ.ย.66

ปรับคิวอาร์โค๊ด และระยะเวลาการประเมิน ปีงบประมาณ 2566(วันที่ 1 มกราคม 2566-30มิถุนายน 2566)ติดตั้งห้องบริการประชาชน

2 การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสร

ตามที่ได้กำหนดมาตรการ/กิจกรรม เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานีตำรวจนครบาลประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 โดยได้ดำเนินการขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ของสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดังต่อไปนี้

สถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ได้มีคำสั่งแต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่ง ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) รายละเอียดดังนี้

แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการในการขับเคลื

ผู้กำกับการสถานีตำรวจนครบาลศาลาแดง ได้จัดการประชุมชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่ง ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจ รายละเอียดดังนี้

o30 รายงานการประชุมการขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรม